近日，湖南省衡陽(yáng)市舉行萬名干部人才下鄉(xiāng)村出征儀式，首批5000余名干部人才作為“萬雁入鄉(xiāng)”的先行者踏上征程。

　　在“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)中，衡陽(yáng)市堅(jiān)持市、縣聯(lián)動(dòng)，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等單位擇優(yōu)選派各類干部人才，凝聚各方力量，向鄉(xiāng)村一線下沉，以組織振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè)等為使命任務(wù)，為鄉(xiāng)村振興賦能。首批下沉的5000余名干部人才有博士20余名、碩士200余名。其中，2642名年輕干部下鄉(xiāng)村，重點(diǎn)抓基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作；438名年輕政法干警下沉基層抓鄉(xiāng)村治理工作，以法治保障服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)；1484名專家人才下鄉(xiāng)村，全面提升鄉(xiāng)村民生社會(huì)事業(yè)水平。

　　為了讓下鄉(xiāng)村干部人才留得住、干得好，衡陽(yáng)市制定出臺(tái)了一系列制度和辦法。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)下鄉(xiāng)村干部人才跟蹤管理和服務(wù)，衡陽(yáng)市一方面分類舉辦任前培訓(xùn)班，納入“新時(shí)代基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”，另一方面，實(shí)行派出、派駐單位“雙重管理”制度和不勝任不盡職“召回”制度。