云南彌勒市:嚴把“四關(guān)”擇優(yōu)選拔“五類人員”
2021-03-09 15:32:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:李金艷  
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  為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊伍結(jié)構(gòu),彌勒市嚴把“四關(guān)”做好“五類人員”擇優(yōu)選拔工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆奠定基礎(chǔ)。

  深入宣傳把好“報名關(guān)”。市級制定下發(fā)《彌勒市選拔“五類人員”進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子工作實施方案》,明確選拔的九個步驟和具體時間節(jié)點、選拔對象范圍、數(shù)量及選拔條件。并及時發(fā)布通知,將選拔政策宣傳到位,積極動員符合此次“五類人員”(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記和駐村隊員)進班子條件的人員廣泛參與報名,確保符合條件的人員“應(yīng)報盡報”。截至2月27日,彌勒市共有49名符合條件人員成功報名。

  嚴格標準把好“資格關(guān)”。市委組織部及時成立分析研判組,對全市范圍內(nèi)符合條件的“五類人員”進行認真摸底排查,通過談話調(diào)研、聽取黨委意見等形式了解掌握“五類人員”的德才表現(xiàn),切實做到底子清,情況明。同時,市委組織部聯(lián)合市紀委市監(jiān)委、市公安、市檢察院、市法院等十余家部門對符合條件的人選進行資格聯(lián)審,列出因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍等8種不得列為選拔對象的情形,并組織工作人員查閱人選的人事檔案,對人選的出生時間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷時間、學(xué)歷信息、任職時間、考核等次、獎勵情況等相關(guān)信息進行嚴格審核把關(guān),做到審核“細、準、嚴”,確保人選資格“萬無一失”。

  從嚴審核把好“推薦關(guān)”。堅持“誰推薦、誰負責(zé)”的原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和單位結(jié)合日常表現(xiàn),對符合條件的報名人員,在廣泛聽取黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。推薦單位嚴格審查其推薦人選的工作作風(fēng)、廉潔自律等情況,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村黨組織書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會進行研究后作出推薦人選建議;選調(diào)生和第一書記、駐村隊員由所在單位聽取派駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的意見后,召開黨委(黨組)會議作出推薦人選建議。

  比選擇優(yōu)把好“考察關(guān)”。市委組織部按照各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的推薦人選建議,綜合資格聯(lián)審情況及檔案查詢等情況進行分析研判,按照1:3的比例提出初步人選建議報部務(wù)會研究審議后,按照1:2的比例進行比選擇優(yōu)、差額考察,采取民主測評、個別談話、實地走訪等形式全面了解考察人選的工作能力、工作作風(fēng)、工作實績等方面情況,報市委常委會研究審議后按照1:1的比例確定人選上報州委組織部審核,確保擬進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“五類人員”政治過硬、能力過硬。

責(zé)編:劉瓊
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