今年來(lái)，灌南縣緊盯高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)要求，啟動(dòng)實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化提升“三百三專(zhuān)”計(jì)劃，面向鄉(xiāng)村廣大基層干部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，努力鍛造一支具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。

　　實(shí)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)知識(shí)更新。面向百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部，依托縣委黨校、著名高校智力資源，突出產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化衛(wèi)生以及農(nóng)業(yè)生態(tài)等專(zhuān)業(yè)方向，搭建專(zhuān)家講壇、先進(jìn)人物講壇等平臺(tái)，開(kāi)展招商引資、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃與特色小鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等主體班次，分類(lèi)別分領(lǐng)域組織干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)研修，啟迪專(zhuān)業(yè)思維，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)理念。

　　開(kāi)展專(zhuān)班鍛煉，推動(dòng)能力過(guò)硬。面向百名年輕中層干部，打造“貼心服務(wù)、矛盾調(diào)處、一線(xiàn)攻堅(jiān)”三大課堂，每年分四期，分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到精準(zhǔn)扶貧、綜治信訪(fǎng)、棚戶(hù)區(qū)改造等崗位進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉、錘打磨煉。精選基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)崗位干部“上派”到縣專(zhuān)業(yè)對(duì)口部門(mén)，進(jìn)行脫崗跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月、回崗跟蹤指導(dǎo)2個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，幫助基層干部熟悉專(zhuān)業(yè)、開(kāi)闊視野。

　　實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)交流，推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。堅(jiān)持以事?lián)袢?，量才使用，多途徑發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備年齡輕、知識(shí)高、有潛力的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)干部。著眼干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作創(chuàng)造力等多個(gè)維度，全面研判掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，按照“缺什么、急什么、補(bǔ)齊什么”原則，采取提拔、交流等方式，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)配，使干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與崗位要求相匹配，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、整體功能顯著提升。